2026年10月2日
当社の将来を担う31歳から35歳までの社員を対象に、
「U35リーダーズフェス」を開催いたしました。
これまで 若手社員を対象に開催してきたリーダーズフェスでは、働き方や職場環境、人材育成などに関する多くの意見が寄せられてきました。
今回のU35リーダーズフェスでは、それらの声を受け止める立場として、参加者が実現に向けたアイデアや改善策を検討しました。
チーム対抗の「HADO Light」では、拠点や職種の垣根を越えて協力しながら競技に挑戦。
自然なコミュニケーションが生まれ、参加者同士の交流を深める機会となりました。
続くグループディスカッションでは、会社の未来像や組織づくりをテーマに活発な意見交換を実施。
若手世代から寄せられた課題や期待に対し、これまで培ってきた経験や知識を生かしながら実現に向けた方策を検討し、世代間の橋渡しとなる議論が行われました。
イベント終了後には懇親会を開催し、日頃は接点の少ない社員同士も交流を深めながら、互いの経験や考え方を共有する有意義な時間となりました。
当社では今後も、各世代が主体的に会社づくりへ参画できる機会を創出し、社員一人ひとりが成長を実感できる職場環境の整備を進めてまいります。
また、若手社員から中堅社員へ、そして次世代のリーダーへとつながる組織づくりを通じて、持続的な企業成長と魅力ある企業文化の醸成に取り組んでまいります。
